Права работника

Если по результатам аттестации на предприятии работникам положены дополнительные привилегии и льготы, это необходимо учитывать при составлении графиков отпусков и сменности. После проведения аттестации рабочих мест должен быть назначен класс условий труда по степени вредности и опасности факторов производственной среды и трудового процесса.

В случае, если класс определен значением не ниже трех - предприятие должно предоставить работникам компенсации в виде сокращенной продолжительности рабочего времени - не более 36 часов в неделю, ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск - не менее 7 календарных дней, повышение оплаты труда - не менее 4 процентов от тарифной ставки или оклада, установленного для таких работ с нормальными условиями труда.

Помощь юристов

Ситуации и конфликты между работником и работодателем бывают разные. И в некоторых трудовых спорах необходима помощь юриста в защите своих прав. При возникновении подобных споров Вы всегда можете обратиться за юридической помощью в Правовое бюро "Форсети". Квалифицированные адвокаты представят Ваши интересы и защитят Ваши права!

 * данные подготовлены с использованием материала на сайте ppt.ru

Наши специалисты:

Отзывы клиентов