Незаконное увольнение

Незаконное увольнение — это любое увольнение работника без его согласия с нарушением оснований и без соблюдения установленного порядка, предусмотренного законодательством РФ. То есть это увольнение работника по инициативе работодателя с различными нарушениями.

Распространенные нарушения работодателя

Самыми частыми нарушениями законодательства со стороны работодателя являются:

  • увольнение по основанию, которое не имело место в действительности;
  • формулировка сокращения численности или штата без проведения реальной процедуры сокращения;
  • нарушение порядка предупреждения работников о предстоящей ликвидации или прекращение деятельности работодателя;
  • сокращение численности и штата, увольнение  с нарушением сроков и/или без надлежащего документального оформления дисциплинарных проступков и грубого нарушения трудовых обязанностей (например, прогула или появления в нетрезвом состоянии);
  • увольнение за несоответствие занимаемой должности или выполняемой работе вследствие недостаточной квалификации без проведения надлежащей аттестации работника и/или без предложения должности, соответствующей квалификации работника.

Стоимость услуг юриста по трудовым спорам

Наименование

Стоимость, руб.

Составление искового заявления о восстановлении на работе/изменении даты и формулировки увольнения/взыскания заработной платы

от 5 000

Ведение дела по взысканию заработной платы

от 35 000

Ведение дела по восстановлению на работе

от 40 000

Ведение дела по отмене приказов о наложении дисциплинарных

от 35 000

Ведение дела об истребовании документов

от 30 000

Ведение дела о взыскании надбавок

от 35 000

Составление трудового договора (в зависимости от сложности дела)

от 3 000

Составление коллективного договора (в зависимости от сложности дела)

от 10 000

Составление жалобы

от 3 000

В стоимость по ведению судебных дел входит: консультация заказчика, составление искового заявления, подбор доказательств по делу, подача комплекта документов в суд, участие во всех судебных заседаниях, составление и подача необходимых ходатайств, жалоб.

Наши преимущества

Высокая квалификация наших юристов

Успешный опыт разрешения споров

Предварительный анализ правовой ситуации

Обращение в суд

Незаконное увольнение можно обжаловать в течение месяца после получения приказа об увольнение. Также надо отметить, что если у вас возник трудовой спор (вне зависимости уволили вас или только хотят уволить), то сразу же обращайтесь к опытному специалисту, так как только грамотные и продуманные действия  помогут  добиться более выгодного исхода для вас и так в очень сложной мало защищенной для работника сфере отношений с точки зрения юриспруденции.

Наши специалисты по трудовым спорам: