Задать вопрос юристу

Каждый имеет право на квалифицированную юридическую помощь. Наша компания имеет одно основное направление – это оказание квалифицированной юридической помощи гражданам.

Ликвидация обособленного подразделения: пошаговая инструкция

Пошаговая инструкция по ликвидации обособленного подразделения

Предпринимательская деятельность предполагает и такие мероприятия, как расширение поля деятельности. Не секрет, что многие фирмы, деятельность которых сопровождается успехом, ориентированы на открытие новых филиалов, представительств, способствующих расширению контингента потребителей, клиентов, соответственно, увеличение прибыли.

Изучая нормативные документы, легко разобраться в процессе, как создать новое структурное подразделение. К сожалению, инструкции, как его ликвидировать, найти точно не получится в этих документах.

Что представляют собой структурные подразделения?

Обособленное подразделение обязано находиться на некотором удалении от основной фирмы. Структурное подразделение сопровождается фактическим и юридическим адресом, отличающимся от адреса основной фирмы. Законодательство определяет обязательное наличие рабочих мест, которые успешно функционировали в течение более одного месяца.

В качестве структурной единицы могут выступать:

  • филиал;
  • представительство;
  • обособленное подразделение.

Законодательная база фирмам предоставляет полное право как создавать подразделения, так их и ликвидировать.

Процесс ликвидации обособленных подразделений

В связи с тем, что любое подразделение не выступает в качестве юрлица, то никакие гражданско-правовые нормативные акты на него не распространяются. По этой причине руководитель фирмы должен знать, что для запуска процесса ликвидации обособленного подразделения, он не должен создавать ликвидационную комиссию, как это требует законодательство при ликвидации основной фирмы. Соответственно, при проведении такого ликвидационного процесса нет необходимости создавать ликвидационный баланс.

Не следует упускать из вида и тот факт, что алгоритм ликвидации может существенно отличаться, если в перечне Гражданского кодекса РФ конкретное подразделение не указано. Для того чтобы организовать деятельность любого подразделения учредители фирмы на общем собрании должны принять соответствующее решение. Такое же решение обязательно принимается учредителями и в тех случаях, когда предстоит процесс ликвидации подразделения.

Если в устав основной фирмы были внесены данные о ликвидируемом подразделении, руководитель фирмы обязан внести изменения в уставный документ. Однако перед этим следует уведомить налоговую о ликвидации конкретного подразделения, направив уведомление строго определенной формы. Такое уведомление передается в налоговую инспекцию в течение первых трех дней после принятия решения. Только после этой процедуры соответствующие коррективы вносятся в уставные документы.

Иногда информация о подразделении не вносится изначально в устав фирмы, тогда начальник просто издает приказ, в котором обозначается факт ликвидации. Но и при таком исходе дел налоговая инспекция должна быть обязательно уведомлена в течение трех дней об этом процессе.

Процедура увольнения сотрудников при ликвидации подразделения

Если принято решение ликвидировать подразделение, руководитель вправе принять решение об увольнении всех работников, осуществлявших трудовую деятельность в ликвидируемом подразделении. Процесс увольнения регламентируется Трудовым кодексом РФ, руководитель обязан неукоснительно его выполнять. Увольнение сотрудников, выполнявших трудовые обязательства в подразделении, сопровождается такими же правилами, как и при сокращении штата.

Законодательство о труде обязывает руководителя предупредить работников о предстоящем увольнении. При этом предупреждение должно последовать не менее чем за два месяца до даты предполагаемого увольнения. Если имеется возможность трудоустроить работников, руководитель обязан это сделать. Такая возможность рассматривается, когда в основной фирме имеются открытые вакансии. Также трудовое законодательство разрешает увольнять даже тех, кто находится в декретном отпуске, но при условии ликвидации обособленного подразделения.

Итак, алгоритм увольнения зависит от места расположения обособленного подразделения относительно основной фирмы. Хотите узнать подробнее о нюансах процедуры ликвидации обособленного подразделения? Запишитесь на юридическую консультацию к специалистам компании «Форсети».

получить консультацию юриста, консультация адвоката, бесплатная консультация юриста, юридическая консультациязаписаться на прием к юристу, запись к юристу, записаться на прием к адвокатузаказать звонок юриста, юридическая консультация по телефону

Наши специалисты по ликвидации фирм:

ЗАИКИН
АЛЕКСЕЙ
ВАЛЕРЬЕВИЧ

Генеральный директор ООО "Правовое бюро Форсети", кандидат юридических наук.
Специализация по всем отраслям гражданского права, по административным правонарушениям, по защите на всех стадиях арбитражного процесса.

ЧАПЛЫГИН
АЛЕКСАНДР
НИКОЛАЕВИЧ

Ведущий юрист ООО "Правовое бюро Форсети", специалист в области договорного и арбитражного права.
Основные направления деятельности: оспаривание права собственности на недвижимое имущество, признание сделок недействительными, обжалование актов, решений и действий публичных органов и должностных лиц. Профессиональное направление развития – корпоративное право.

РУЗАЕВА
ИРИНА
НИКОЛАЕВНА

Юрист ООО "Правовое бюро Форсети".
Специализируется в области государственной регистрации и ликвидации ЮЛ/ИП, договорного права, административных дел.

МОЛЧАНОВ
ДАНИЛ
ЮРЬЕВИЧ

Юрист ООО "Правовое бюро Форсети".
Специализируется в области договорного права, административного судопроизводства, гражданского и арбитражного процесса, юридического сопровождения деятельности компании.

МАРКОВ
АНТОН
ПАВЛОВИЧ

Младший юрист ООО "Правовое бюро Форсети".
Специализируется в области гражданского права и арбитражных процессах: по делам, связанным с недвижимостью; в делах о защите прав потребителей; в делах о взыскании задолженностей; в корпоративных спорах.

МУСАЕВ
САИД
НУРМАГОМЕДОВИЧ

Помощник юриста ООО "Правовое бюро Форсети".
Специализируется на сопровождении процедуры банкротства в соответствии с ФЗ № 127 «О несостоятельности (банкротстве)».


Стоимость юридических услуг по ликвидации фирм

 

Стоимость ликвидации через банкротство

от 200 000 руб.


Отзывы клиентов

Отзыв о предоставленных юридических услугах Отзыв о предоставленных юридических услугах Отзыв о предоставленных юридических услугах Отзыв о предоставленных юридических услугах Отзыв о предоставленных юридических услугах Отзыв о предоставленных юридических услугах

Отзывы

Позвольте выразить благодарность "Правовому бюро Форсети" во главе с руководителем Заикиным Алексеем Валерьевичем за прекрасно выполненную работу ...

ООО "Правовое бюро Форсети" оказывало юридические услуги по представлению интересов в арбитражном суде г. Москвы. Юристы ...

Понятие "качество работы" неразрывно связано с "Правовым бюро Форсети". Когда я первый раз ...


наши клиенты

     ГК ООО ФАКТОР-ГЕРМЕС - клиент Правового бюро ФОРСЕТИ         ГК ЭНЕКОН - клиент Правового бюро ФОРСЕТИ          ЗАО АНАЛИТМАРКЕТИНГ - клиент Правового бюро ФОРСЕТИ          ОАО ОПТРОН - клиент Правового бюро ФОРСЕТИ      ИСВЧПЭ РАН - клиент Правового бюро ФОРСЕТИ   АБРИС М - клиент Правового бюро ФОРСЕТИ   ГК МЕТАЛЛОТЕХСНАБ - клиент Правового бюро ФОРСЕТИ   ГЕОМЕТР-ЦЕНТР - клиент Правового бюро ФОРСЕТИ   ГК ЛИДА-РЕГИОН - клиент Правового бюро ФОРСЕТИ   ООО НЕРУ - клиент Правового бюро ФОРСЕТИ   НОВЕЛКОМ - клиент Правового бюро ФОРСЕТИ   ООО ТЕСИТ РУС - клиент Правового бюро ФОРСЕТИООО Велькин - клиент Правового бюро ФОРСЕТИ